알림
  • 새로운 알림이 없습니다.

요양보호사 경력직 급여 관련 문제

  • esp1***
  • 2023.11.29 16:36
  • 조회 643
  • 공감 6
  • 댓글 5
신고

안녕하세요?

 

예전부터 많이 느꼈던 문제인데, 오늘은 같이 좀 나눠보고 싶어서 이렇게 글을 남깁니다..

 

부천의 한 시설에서 1년반 정도 일을 하다가 이직을 하게 된 보호사인데 제 기존 경력을 전혀 인정을 안해주네요?

 

그래도 나름 열성을 다해서 어르신들 돌본 1년반이라고 생각했는데, 해당 시설장님께선...

 

"원래 업계 전체가 다 이렇다"라고 하면서 기사도 안 보시냐고 하면서 오히려 아래 기사링크를 보여주셨어요.

 

"내가 경력이 12년인데, 경력이 없어"

https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=165309 

 

나라에서도 시설 간 이동시에 근속 경력을 인정 안해준다고 하면서, 저도 경력 인정해 주기가 어렵다고 

 

신입이랑 똑같은 급여를 책정하겠다고 하는데, 아니 이게 말이나 되는 일인가요?


 

  • dudwls7*** 2023.11.29 16:38
    현장에서 이런식으로들 대응하니 전문 보호사들을 점점 더 찾을 수가 없는 거죠 ㅉㅉ
    dudwls7***
    0 / 1000
  • jisungp*** 2023.11.29 16:39
    이 부분은 진짜 문제 많은 거 같아요. 사실 처음 현장에 투입되는 보호사랑 경력직이랑은 돌봄 대응능력 자체가 다른데.. 게다가 급여는 같은데 업무는 "경력직"이라는 이유로 더 잘하고 빠르게 잘하길 바라시는 것도 모순이라고 생각해요
    jisungp***
    0 / 1000
  • titi0*** 2023.11.29 16:41
    BEST
    완전 공감합니다.. 말도 안되는 관행이라고 생각해요.
    titi0***
    0 / 1000
  • ksdh*** 2023.11.29 16:42
    맞아요. 그러면서 경력직이라는 이유로 돌보는 어르신은 중증이거나 더 많은 분들 돌보길 너무 대놓고 원해요
    ksdh***
    0 / 1000
  • techwo*** 2023.11.29 16:44
    나라에서 근속 기준 자체가 "한 시설"에서만 몇 년 이상이라는 거 자체가 말이 안된다고 생각합니다.
    techwo***
    0 / 1000
베스트 Top 10
인기 베플
열독 많은 뉴스
댓글쓰기

요양보호사 경력직 급여 관련 문제

  • esp1***
  • 2023.11.29 16:36
  • 조회 643
  • 공감 6
  • 댓글 5