황 대표 취임 100일 맞아 3개.년 계획 ‘돌봄24’ 발표
황정일 서울시사회서비스원 대표[서울시사회서비스원 제공]
[헤럴드경제=김수한 기자] 서울시사회서비스원은 장애인 돌봄 서비스를 24시간 체계로 전환한다고 4일 밝혔다.
서울시사회서비스원은 이날 황정일 대표 취임 100일을 맞아 돌봄의 공공성 강화와 지속가능한 돌봄 노동 체계 구축을 골자로 한 3개.년 계획 ‘돌봄24’를 발표했다.
‘돌봄24’에 따르면 서비스원은 수익성보다는 공공성에 무게를 두고, 돌봄 서비스를 확대한다는 방침이다.
우선 장애인 돌봄 근무시간 체계를 기존 오전 9시∼오후 6시에서 24시간으로 변경한다. 기존 근무시간 체계로는 공급자 중심의 서비스가 될 수밖에 없다는 판단에 따른 것이다.
서비스원 관계자는 “그동안 서비스원은 고비용 저효율 구조라는 비난을 받아왔지만 수익성만 좇는 것은 서비스원의 존립 의미를 부정하는 것”이라며 “이번 ‘돌봄24’ 추진을 통해 ‘민간이 가지 않는 길을 간다’는 서비스원의 슬로건을 뒷받침할 것”이라고 말했다.
서비스원은 구체적 실천 방안으로 소속기관 명칭을 종합재가센터에서 다양한 돌봄 영역을 아우른다는 의미의 ‘통합돌봄센터’로 바꾸기로 했다.
아울러 돌봄 공백을 최소화하기 위해 긴급하고 일시적인 돌봄이 필요한 시민을 위한 돌봄SOS 서비스를 두 배 이상 늘리고, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 관련 긴급 돌봄 대상에 학대 피해 아동과 노인을 추가했다.
서비스원 위탁 어린이집은 외부기관이 식품위생을 모니터링하는 체계를 구축하고, 월 1회 간호사가 방문해 영유아의 건강 상태를 살펴볼 있도록 할 계획이다.
요양보호사 등 돌봄 노동자 보호를 위해서는 2일 1조 돌봄 시스템 일반화, 호봉제 임금체계 전환, 촉탁기간 3→5년 연장, 녹음 장비 활용, 숲 체험 힐링 프로그램 등을 추진한다.
근무시간 체계 전환 등 ‘돌봄24’ 비전 실현을 위해서는 노사 협력이 필수적이다. 그러나 현재 민주노총 소속의 서비스원 제1노조는 처우 개선을 요구하며 서비스원을 상대로 법원에 소를 제기하고, 파업을 예고한 상태다.
황정일 대표는 “노조의 무리한 요구를 수용하지 않을 것”이라며 “‘돌봄24’를 통해 돌봄의 공공성 강화와 노동의 지속가능성을 실현하기 위해 모든 서비스원 직원이 협력해주기를 바란다”고 말했다.
출처: 서울시사회서비스원 “장애인 돌봄, 24시간 체계 전환” : 네이버 뉴스 (naver.com)